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” En faisant appel à Perspectives et Performance vous trouverez auprès de Bruno Roy l’énergie nécessaire pour aller de l’avant. Il maitrise les solutions pour développer vos compétences et vous accompagner sur le chemin de votre réussite. ”

Lionel CLEMENT, CEO Graine de Vendeur

“J’ai eu l’occasion de travailler avec Bruno Roy dans le cadre d’une analyse de mes compétences et de mes besoins en lien avec des équipes de travail. Etant en train de structurer une nouvelle équipe de cadres, son approche m’a beaucoup apporté, à deux niveaux : j’ai trouvé les outils d’analyse qu’il utilise très pertinents et adaptés au contexte de l’entreprise, et j’ai trouvé la synthèse et les recommandations de M. Roy post analyse très pertinents. En outre, il a su par son écoute et son questionnement m’aider à trouver les principaux leviers de ma performance individuelle et en équipe “. Je recommande vivement Bruno Roy.

Frédéric HONNORAT, Président de BANKAPART SAS

“MR ROY à réalisé un diagnostic comportemental de l’encadrement de notre entreprise. Son approche pertinente et précise à permis d’établir des profils comportementaux des collaborateurs en situation de travail.Son expertise et son analyse lors des échanges avec les équipes ont permis de définir et de leur expliquer les comportements types, leur motivation ainsi que de mieux leur faire comprendre ceux de leurs collègues de travail.

Bruno ROY à su donner les clefs à chacun pour s’adapter aux comportement des autres et pour adopter une communication et u relationnel plus efficace. De plus ses interventions conviviales et sympathiques ont été appréciés par l’ensemble des collaborateurs concernées. Il à su faire preuve d’une grande pédagogie et d’un professionnalisme exemplaire.”

Philippe RENAUDI, Président Groupe TAMA

“Merci à la société PERSPECTIVES ET PERFORMANCE pour la qualité de son intervention et des échanges éfféctués avec la 20ene de salariés de l’encadrement composant les différents services de l’entreprise EMR ASCENCEUR.
Les conclusions de ses bilans d’équipes nous ont permis d’instaurer une meilleure communication entre nous ainsi qu’une façon différente d’aborder chaque personne, dans le but de mieux se comprendre et de mieux communiquer ” la relation humaine” chère à notre entreprise et facilité par ses nouvelles connaissance”.

Sylvie wohlgemuth, Chef d’entreprise, société EMR Ascenseur

“Notre entreprise étant en croissance régulière, notre demande portait sur un besoin d’analyse professionnelle et personnelle des collaborateurs afin d’évaluer les forces et faiblesses générée par ce développement”.

  • Celle-ci a été réalisée d’une manière très sobre et professionnelle.
  • Des entretiens réguliers ont été faits.
  • Une synthèse très précise, complète et surtout réaliste a été délivrée.
  • Elle nous a permis de mieux cerner la situation de nos collaborateurs avec une vision neutre et extérieure.
  • Ceci nous permettra de réorganiser l’entreprise en fonction de ces éclairages.
  • La mission d’analyse a très bien rempli son objectif et correspond au contrat clairement défini.
Eddy BAZUREAU, Gérant SARL Technics Piscine